Una dintre activitățile proiectului „Creşterea performanţelor angajaţilor prin formare continuă” (cod SMIS 128516) se referă la faptul că se va adapta o platformă informatică nevoilor proiectului după cum urmează:
Platforma va avea capacitatea să gestioneze conturi individuale pentru fiecare dintre intreprinderile participante. În acest sens, am oferit acces ca Manager/Trainer pentru câte un reprezentant din fiecare intreprindere din aria de interes a proiectului.
Fiecare intreprindere va putea să creeze pe această platformă un minim de 3 tipuri de programe de formare pe care să le partajeze cu angajații/viitorii angajați. În acest sens, în cadrul Boot Camp-ului am organizat demonstrații de utilizare și partajare a accesului. Ne-am bucurat să aflăm că unii dintre participanți și-au invitat colegii încă de a doua zi la învățare on-line.
CHIMCOMPLEX SA BORZEȘTI
Inițierea în AZET a șefilor de instalații – Fișe limită
Gihd pentru învățare la locul de muncă
CHIMCOMPLEX SA BORZESTI SUCURSALA RM.VALCEA
Inițierea în AZET a gestionarilor Chimcomplex
ALBRAU PROD SA
Albrau Prod SA – Măsuri de prim ajutor
Comunicarea în echipa de formare
YOLANS COM SRL
Tehnici de multiplicare a documentelor
Abordarea învățării la locul de muncă
TAMTRANS PRODCOM IMPEX SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
UNIVERSAL ALLOY CORPORATE DESIGN SRL
Planificarea programelor de învățare la locul de muncă
Comunicarea în echipa de formare
TOP TRAVEL AGENCY ANC SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
TEHNOLUX BC SA
Ghid pentru învățare la locul de muncă
Comunicarea în echipa de formare
TEHNOCRIS ELECTRO SRL
Planificarea programelor de învățare la locul de muncă
SERV DASICON
Comunicarea în echipa de formare
RECOMSID SA
Comunicarea în echipa de formare
PROSERV
Comunicarea în echipa de formare
OPM NEW EXCLUSIVE GROUP SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
NAPOVET
Ghid pentru învățare la locul de muncă
Comunicarea în echipa de formare
MOLDOGLASS
Planificarea programelor de învățare la locul de muncă
MARICOM TRADING 2000 SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
Comunicarea în echipa de formare
MAKABI SRL
Comunicarea în echipa de formare
LA CONUL SRL
Comunicarea în echipa de formare
IANKERA SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
Abordarea învățării la locul de muncă
HR EVALUATOR EXECUTIVE SRL
TELEMUNCĂ VS MUNCA LA DOMICILIU
Ghid pentru învățare la locul de muncă
Comunicarea în echipa de formare
HAPPY MOMENTS SRL
Planificarea programelor de învățare la locul de muncă
GEOVI CONSTRUCT SRL
Comunicarea în echipa de formare
FRITEHNIC SRL
Abordarea învățării la locul de muncă
FLAMINGO DENTA SRL
Planificarea programelor de învățare la locul de muncă
ERP SOFT CONS SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
Abordarea învățării la locul de muncă
ELECTROUTIL 2002 SRL
Ghid pentru învățare la locul de muncă
DELGAZ GRID SA
Comunicarea în echipa de formare
DAVIDE EL BRAVO SRL
Planificarea programelor de învățare la locul de muncă
DANIELA ETHNIC SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
Comunicarea în echipa de formare
DALIRO SRL
CRS NORD LINE SRL
Comunicarea în echipa de formare
COMESAD RO SA
Ghid pentru învățare la locul de muncă
CATTUS SRL
CARDINAL MOTORS SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
BEENEAR SRL
Comunicarea în echipa de formare
AXER RULOTE SRL
Planificarea programelor de învățare la locul de muncă
ASTERIA SOFT SRL
Taxe datorate la Bugetul de Stat
ARENSIA EXPLORATORY MEDICINE SRL
Ghid pentru învățare la locul de muncă
ALPHA MAAP CREATIONS SRL
Metodologii de învățare la locul de muncă
Comunicarea în echipa de formare
AGRO TRUST SRL
Comunicarea în echipa de formare
ACVA MED CENTER SRL
Ghid pentru învățare la locul de muncă
Metodologii de învățare la locul de muncă